În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, modificată și aprobată prin Legea nr. 187/2023 privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, S.C. George Butunoiu Group SRL a fost selectată pentru a oferi asistență în procesul de recrutare a Directorului General al C.N. ROMARM S.A. Scrisoarea de așteptări a acționarilor, redactată conform cerințelor legale este publicată pe pe site-ul www.romarm.ro/informatii-despre-companie/legislatie.
A. Criteriile obligatorii de calificare care vor sta la baza selecției sunt:
• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
• Experiență profesională de minimum 10 ani;
• Minimum 5 ani de experiență în muncă realizată în cadrul unor entități juridice cu un număr de cel puțin 20 de angajați;
• Starea de sănătate conform cerințelor legale;
• Fără condamnări în cazierul judiciar și fiscal;
• Cunoașterea limbii române.
B. Principalele criterii de selecție care fac departajarea între candidați sunt cele obișnuite la recrutările pentru astfel de poziții de conducere:
- Cunoștințe și competențe care pot fi deduse integral sau parțial din CV și din alte documente trimise împreună cu acesta în dosarul inițial de candidatură:
• Cantitatea și calitatea educației formale și adiționale;
• Volumul și calitatea experienței generale, legate de domeniile de activitate și reputația
Angajatorilor;
• Volumul și calitatea experienței manageriale generale și tehnice, legate de tipurile de job, nivelurile ierarhice, numărul de subordonați, domeniile de activitate, standardele profesionale și reputația angajatorilor;
• Competențe tehnice legate de domeniul de activitate al C.N. ROMARM S.A.;
• Cunoștințe în domeniul guvernanței corporative;
• Experiența internațională și cu parteneri internaționali;
• Experiența în relația cu autorități ale statului și la nivel EU;
• Nivelul de cunoaștere a limbilor străine;
• Cunoștințe specifice în domeniul tehnologic, IT, digital;
• Expunerea politică declarată și asumată;
• Alinierea cu scrisoarea de așteptări a acționarilor;
Dosarul inițial de candidatură va include Declarația de intenție a candidatului ca răspuns la Scrisoarea de așteptări a acționarilor, CV-ul, precum și alte documente pe care candidatul le consideră necesare pentru ca consultantul să-și facă o imagine cât mai completă și mai apropiată de realitate în faza de preselecție (decizia asupra listei celor care vor fi invitați la interviul cu consultantul).
Vă rugăm să vă redactați CV-ul în limba română, într-un format cât mai detaliat și complet și să adăugați materiale adiționale (anexe) care să permită consultanților o evaluare cât mai precisă și detaliată a criteriilor de ierarhizare și de departajare de mai sus. Din CV-ul depus și din materialele adiționale, evaluatorul trebuie să poată deduce cu claritate calificările și competențele care constituie baza evaluării pentru alcătuirea listei lungi/ scurte, pentru a putea acorda punctajul conform normelor legislației în vigoare. Un bun model de CV poate fi cel în format Managero, care include și anexele CV-ului, ce poate fi construit cu CV builderul www.managero.ro.
- Adițional, în timpul interviurilor consultanților cu candidații selectați, se vor verifica și detalia diverse cunoștințe și se va face un profil managerial complet al candidaților:
• Cunoștințe tehnice în domeniul de activitate al C.N. ROMARM S.A. și în alte domenii;
• Cunoștințe de management general și de management specific nivelului de director general: financiare, juridice, de resurse umane, supply chain, logistică, marketing, comercial etc.;
• Cunoștințe și trăsături specifice profilurilor manageriale pentru poziții de top: planificare și organizare, comunicare, capacitate de decizie, creativitate etc.;
Modul de depunere a candidaturii:
Candidații vor depune sau trimite prin poștă, în format fizic, CV-ul în limba română, Declarația de intenție a candidatului ca răspuns la Scrisoarea de așteptări a acționarilor, precum și alte documente pe care le consideră necesare în susținerea candidaturii, conform criteriilor de evaluare enumerate mai sus, pe suport hârtie, în plic închis și sigilat, pe care se va menționa: „Procedura de selecție Director general C.N. ROMARM S.A., Nume și Prenume Candidat”, la sediul C.N. ROMARM S.A., Bucureşti, Sectorul 6, Bd. Timişoara, Nr. 5B, Cod poştal 061301.
Aceleași documente vor fi trimise obligatoriu și în format electronic, prin e-mail, pe adresa consultantului: dg-romarm@georgebutunoiu.com. În e-mail la „subiect” se va menţiona Procedura de selecție Director General C.N. ROMARM S.A., nume și prenume candidat. Dimensiunea e-mailului va fi de maximum 5Mb. În cazul în care se depășește limita maximă de dimensiune combinată a fișierelor (atașamente), se vor trimite două sau mai multe e-mailuri (exemplu: Procedura de selecție Director General C.N. ROMARM S.A., nume și prenume candidat – Partea a II-a.
Consultantul va da un scurt mesaj de primire a candidaturii cu „reply” DOAR la adresa de e-mail de la care a venit candidatura. Acest mesaj de confirmare reprezintă confirmarea primirii și înregistrării candidaturii. În cazul în care nu ați primit acest e-mail de confirmare din partea consultantului în cel mult 3 zile de la trimiterea candidaturii, vă rugăm să o retrimiteți sau să ne contactați direct la birou, în București, Piața Charles de Gaulle, Monolit Square, et. 4.
Documentele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 17.07.2025, ora 15:00, atât pe suport hârtie la sediul la sediul C.N. ROMARM S.A., Bucureşti, Sectorul 6, Bd. Timişoara, Nr. 5B, Cod poştal 061301, cât şi în format electronic la adresa consultantului: dg-romarm@georgebutunoiu.com.
Documentele trimise pe după data de 17.07.2025, ora 15:00, nu mai sunt luate în considerare, nu mai primesc confirmare de primire, și nu vor putea face obiectul vreunei contestații sau cereri de orice fel.
• După preselecția făcută pe dosarele inițiale de candidatură, candidații considerați eligibili vor fi invitați la interviul cu consultantul.
• Candidații considerați neeligibili vor fi înștiințați pe e-mail, la adresa de e-mail de pe care au trimis candidatura.
După interviul cu consultantul:
• Toți candidații respinși vor primi decizia de respingere pe e-mail, conform acelorași
proceduri descrise mai sus;
• Candidații care vor fi incluși de consultant în Lista Scurtă vor fi informați pentru a-și pregăti Dosarul complet de candidatură, detaliat mai jos;
• Ceilalți candidați vor fi incluși în Lista Lungă, cu posibilitatea să ajungă pe Lista Scurtă în anumite circumstanțe și condiții (de exemplu, dacă un candidat din Lista Scurtă se retrage sau dosarul său complet de candidatură este respins), și de aceea este indicat să se asigure că pot aduce în timp util toate documentele cerute în dosarul complet de candidatură, dacă va fi cazul.
Dosarul complet (final) de candidatură pentru candidații din Lista Scurtă va fi în format fizic (pe hârtie) și conține următoarele documente (doar copii). Candidații din Lista Scurtă vor primi personal instrucțiuni legate de depunerea dosarelor și de procedurile care urmează:
• Opis;
• Curriculum Vitae în limba română;
• Declarația de intenție ca răspuns la Scrisoarea de așteptări a acționarilor;
• Copii după Cazierul Judiciar și Cazierul Fiscal;
• Copii după cel puțin două scrisori de recomandare semnate, care să conțină numele și datele de contact ale persoanelor care oferă referințele;
• Copie a actului de identitate;
• Copii ale actelor de studii;
• Copii ale documentelor care atestă experiența profesională (extras Revisal/ copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori/ fișele de post pentru posturile relevante ca experiență etc.)
• Copie după adeverința de la medicul de familie cu mențiunea „APT”;
• Declarație pe proprie răspundere cu privire la vechimea în muncă și pozițiile de
conducere AICI (Declaraţia 1);
• Declarație pe propria răspundere privind neîncadrarea în situația de desfacere a contractului de muncă/activități frauduloase AICI (Declaraţie 2);
• Declarație pe proprie răspundere privind autenticitatea diplomelor de studii prezentate în copie AICI (Declaraţie 3);
• Declaraţie privind consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal AICI
(Declaraţia 4);
• Declarație privind respectarea dispozițiilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/ AICI (Declaraţia 5).
Candidaților din Lista Scurtă li se va comunica data interviului cu Comisia de Selecție a autorității publice tutelare. Interviul cu această Comisie de este condiționat de integralitatea Dosarului complet/ final de candidatură. În cazul dosarelor incomplete, se vor acorda 48 de ore de la informarea candidatului despre documentele lipsă pentru remedierea situației, după care candidatura va fi invalidată în cazul în care nu se vor efectua completările solicitate și candidatul va fi scos din Lista Scurtă, urmând a fi înlocuit de un alt candidat din Lista Lungă.
Candidații selectați pe listă scurtă sunt obligați să se prezinte la proba de interviu cu membrii Comisiei de Selecție cu originalele actelor depuse în copie la dosar, pentru verificare.
Prin transmiterea aplicației, candidații își dau acordul implicit ca datele lor personale să fie procesate în scopul procedurii de recrutare și selecție. La finalul procesului de selecție, documentele candidaților care nu vor fi confirmați pe funcție vor fi returnate solicitanților sau distruse la cererea acestora în termen de 30 de zile. Documentele trimise în format fizic (pe hârtie) vor fi distruse automat după trecerea celor 30 de zile. Toate documentele depuse în copie vor fi certificate conform cu originalul de către aplicant.
Candidații sunt obligați să citească cu atenție toată legislația în vigoare care stă la baza recrutărilor în companiile și instituțiile de stat. Candidații nu pot invoca o eventuală lipsă de transparență sau alte neclarități de procedură, dacă prevederile la care se face referire sunt specificate în legislația în vigoare.
Notă: acest anunț a fost publicat în presa online din România, preluat pe diverse platforme de recrutare online, pe site-ul societății C.N. ROMARM S.A. și pe site-ul autorității tutelare. În cazul în care există diferențe între anunțurile publicate în diverse media, varianta oficială va fi considerată cea publicată pe site-ul societății C.N. ROMARM S.A. și pe site-ul autorității tutelare.
